В автопроме Германии задумались о справедливой оплате труда

Германские автопромышленники задумались о справедливости доходов своих топ-менеджеров. И решили привязать оклады руководящего состава к заработкам рядовых тружеников.

Первыми планируют перейти на новую систему образования зарплат в BMW. BMW поставит оклады топ-менеджмента в прямую зависимость от зарплат рабочих.На сегодняшний день средний оклад рабочего в концерне составляет 40 тысяч евро в год. В то время как заработок члена совета директоров - миллион евро! Таким образом, зарплаты топ-менеджеров и рядовых рабочих на BMW отличаются примерно в 25 раз.

Преодолеть огромную диспропорцию окладов высшего руководства и рабочих, стоящих у конвейера никто не берётся. Однако в концерне рассчитывают хотя бы сократить разрыв. И поднимать или сокращать зарплаты сотрудникам разных уровней начнут пропорционально.

На повышении зарплат настоял и профсоюз рабочих на 6 предприятиях группы Volkswagen на западе Германии. С 1 января 2010 года на 4,2% увеличится оплата труда 95 тысяч работников.

29.10.2009